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1、

某韩资鞋业有限公司为了“防止工人盗窃鞋子”,在公司工人下班之时,由保安对他们进行搜身检查。工人对此行为提出异议,但该公司负责人称,这是企业的方针,即使违反了中国的法律也绝不让步。

(1)该公司保安人员的行为侵犯了工人的什么权利?请运用所学的法律知识对其行为进行简要分析。

(2)请你为该公司工人提出解决这个问题的合理性建议。

更新时间:2024-04-27 23:37:33
【考点】
【答案】

(1)①该公司保安的行为侵犯了工人的人身自由权利。

②我国法律规定,人身自由权利是指公民的人身自由的支配和控制,非经法定程序不受逮捕、拘禁、搜集和侵犯的权利。公安司法人员在侦破案件时必须进行搜查的,必须向被搜查人出示搜查证,搜查对象只能针对犯罪嫌疑人或相关的嫌疑人。该保安无权搜查工人的身体,其行为是违法行为。

(2)该公司的工人应当运用法律武器来维护自身的合法权益。要求公司停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。必要时,当事人有权提起诉讼,追究侵害人法律责任。

【解析】

试题分析:

(1)法律赋予我们人身自由权,任何组织和个人都不得侵害公民的人身自由,类似非法搜身、非法禁闭、非法拘禁等限制或剥夺公民人身自由的行为,都为法律所禁止。所以,该公司保安的行为侵犯了工人的人身自由权利。这构成了对公民人身权利的侵害,应该承担法律责任。这里需要讲清楚,保安虽然是出于工作的需要,但也没有权利对工人进行搜身检查。能够对公民进行搜身检查,且不违反法律的情况只有一种,那就是公安司法人员在侦破案件时必须进行搜查的,必须向被搜查人出示搜查证,搜查对象只能针对犯罪嫌疑人或相关的嫌疑人。

(2)本题属于措施类的试题,要求为工人提供建议,当工人的人身自由权利受到侵害时,工人可以首先强烈要求公司停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉。如果公司不听从抗议,可以向人民法院提起诉讼。切记一定是要用法律武器来维护自身的合法权益,而不是忍气吞声或以恶制恶。。

题型:简答题 题类: 难度:一般 组卷次数:0
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